Karriere

Arbeite mit uns zusammen!


Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie und einem koope­ra­tiven, delega­tiven Führungsstil

Im Mittel­punkt unserer Organi­sation steht der Mensch als Schlüssel zum Erfolg. Wir pflegen eine flache Hierarchie und einen koope­ra­tiven, delega­tiven Führungsstil, der ein „Mikro­ma­nagement“ vermeiden soll.

Unsere Mitar­bei­te­rInnen sollen keine klassi­schen Befehls­emp­fänger sein, die nur stumpf Aufga­ben­listen abarbeiten. Sie erhalten in einem vorher verein­barten, indivi­du­ellen Rahmen Entschei­dungs­spiel­räume, in denen sie ihre eigenes Potential einbringen und ihr Arbeits­umfeld so gestalten können, wie es die Gruppe zulässt und die Aufgabe sowie ihre Persön­lichkeit erfordert.

Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitar­beitern regel­mä­ßiges Feedback geben und ihnen somit das Gefühl der Wertschätzung vermitteln, welches über das Monetäre hinausgeht.

Wer keine Fehler macht, macht was falsch!

Den klassische Ausspruch, „Das haben wir schon immer so gemacht!“, werden Sie bei uns vergeblich suchen. Nur wer sucht entdeckt auch. Nur wer innovativ ist, wer anders denkt, wer versucht Grenzen nach vorne zu verschieben, kann langfristig erfolg­reich sein und dabei passieren halt auch Fehler und aus diesen Fehlern kann man lernen. Diese positive „Fehler­kultur“ geht weit über die reine Vermeidung der Wieder­holung hinaus.

 


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Wenn du dich damit identi­fi­zieren kannst, dann darfst du uns gerne deine Bewerbung per E-​​Mail zusenden, egal ob es um eine feste Anstellung, um ein Praktika oder die Abschluss­arbeit am Ende des Studiums handelt. Da wir persön­liches Engagement schätzen, darf es gerne eine Initia­tiv­be­werbung sein.

Ansprech­partner

Jens Herting
ZIEGLER-​​Instruments GmbH
Marie-​​Bernays-​​Ring 19
41199 Mönchen­gladbach
+49 21 66 – 18 98 – 500

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